[ テーマ： 労務管理情報 ]
2008年6月10日10:55:22
労災事故や過労死などの事例が多くなっていますが、比例して増えているのが会社への損害賠償請求。 会社は労働者を安全に働かせる義務を負っていますが、不幸にも事故が起きた場合は、労災給付だけでは済まない時代です。会社への慰謝料等の裁判も珍しくありません。そこで労災上乗せ保険を是非備えておきたいものです。最高1000日分の補償や休業の上乗せ給付といった、全国労保連の保険をお勧め致します。役員（特別加入者）の給付もあります。 うちは危険な業種でないからいらないなどと言っていられない時代です。 すでに多くの会員様にご加入頂いており、給付の実績もございます。 事務局、担当者までお問い合わせ下さい。 （専務理事 鈴木啓之）
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