プロフィール

恩田 和明島根県立安来高等学校同窓会　関東中の海会会長兼事務局担当

≫ 詳細プロフィール

ホームページ

・一般社団法人東京都中央中小企業労務協会＆恩田社会保険労務士事務所

最近の記事

・久しぶりの島根 (04/04)

・日本テレビの番組 (03/27)

・久しぶりの大滑降 (02/27)

・春高バレー安来準々決勝 (01/09)

・久しぶりの秋田 (10/28)

記事テーマ

・全中連報告 (23)

・判例情報 (4)

・日記 (117)

・業務情報 (1)

・研修と行事 (44)

・社労士会 (55)

・私の趣味 (22)

・緊急情報 (6)

・お得な情報 (7)

・同窓会情報 (13)

・お知らせ (15)

・雑感 (14)

バックナンバー

・2025年 04月

・2025年 03月

・2025年 02月

・2025年 01月

・2024年 10月

・2024年 01月

・2023年 10月

・2023年 09月

・2023年 08月

・2023年 07月

・2023年 04月

・2023年 03月

・2022年 11月

・2022年 08月

・2022年 06月

・2022年 05月

・2021年 11月

・2021年 08月

・2021年 06月

・2021年 03月

・2020年 11月

・2020年 10月

・2020年 02月

・2020年 01月

・2019年 10月

・2019年 08月

・2019年 06月

・2019年 02月

・2018年 12月

・2018年 09月

・2018年 03月

・2018年 02月

・2018年 01月

・2017年 11月

・2017年 09月

・2017年 08月

・2017年 04月

・2017年 03月

・2017年 02月

・2016年 11月

・2016年 10月

・2016年 08月

・2016年 07月

・2016年 05月

・2016年 03月

・2016年 02月

・2016年 01月

・2015年 11月

・2015年 10月

・2015年 08月

・2015年 07月

・2015年 06月

・2015年 04月

・2015年 03月

・2015年 02月

・2015年 01月

・2014年 12月

・2014年 10月

・2014年 09月

・2014年 07月

・2014年 04月

・2014年 03月

・2014年 01月

・2013年 12月

・2013年 11月

・2013年 10月

・2013年 09月

・2013年 08月

・2013年 06月

・2013年 05月

・2013年 04月

・2013年 03月

・2013年 01月

・2012年 12月

・2012年 11月

・2012年 10月

・2012年 09月

・2012年 08月

・2012年 07月

・2012年 06月

・2012年 05月

・2012年 03月

・2012年 02月

・2012年 01月

・2011年 12月

・2011年 11月

・2011年 10月

・2011年 09月

・2011年 08月

・2011年 07月

・2011年 06月

・2011年 05月

・2011年 04月

・2011年 03月

・2011年 02月

・2011年 01月

・2010年 12月

・2010年 11月

・2010年 10月

・2010年 09月

・2010年 08月

・2010年 07月

・2010年 06月

・2010年 05月

・2010年 04月

・2010年 03月

・2010年 02月

・2010年 01月

・2009年 12月

・2009年 11月

・2009年 10月

・2009年 09月

・2009年 08月

・2009年 07月

・2009年 06月

・2009年 05月

・2009年 04月

・2009年 03月

・2009年 02月

・2009年 01月

・2008年 12月

・2008年 11月

・2008年 10月

・2008年 09月

・2008年 08月

・2008年 07月

・2008年 06月

・2008年 05月

・2008年 04月

・2008年 03月

・2008年 02月

・2008年 01月

・2007年 10月

・2007年 09月

・2007年 08月

・2007年 07月

・2007年 05月

・2007年 01月

・2006年 12月

RSS

・最新記事のRSS｜ATOM

・最新コメントのRSS

・最新トラックバックのRSS

ライバル会社への転職禁止規定は有効か

[ テーマ： 判例情報 ]

2007年5月16日14:12:00

皆様お元気ですか？
今日は、自分の会社の幹部がライバル会社に転職した場合にどう対処するかを考えてみましょう。
４月２５日の日経新聞によると、東京地裁で「ヤマダ電機の元男性社員に約１４０万円の違約金」を支払うよう判決があったようです。会社は社内規定に、退職後１年以内に競業他社に転職した場合は「退職金の半額と退職直前の給与６ヵ月分」を違約金としてし返還を求めると規程していたようです。この社内規定について「幹部社員は独自の販売方法や経営戦略を知ることができ、競業他社への転職制限を課すことも不合理ではなく、１年間という制限期間も不相当に長いとはいえない」と認容しました。ただし、給与は１ヵ月分が相当としています。
皆さんの会社では、就業規則や退職金規定に、このような規定を作成しておられますか？　
幹部社員が退職した場合に、ライバル会社に転職されて困ったなとどいうことが起きないようにしたいものです。
　　　　　特定社会保険労務士　恩田　和明



│コメント(0)│この記事のＵＲＬ｜

この記事へのコメント (0)

この記事にコメントする

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)  

（入力すると掲載されます）

ＵＲＬ

タイトル

コメント (必須)

画像認証 (必須)

上の画像で表示されている文字を入力してください。

  

このページの上へ▲