店長という「名ばかり管理職」に警告｜恩田和明のブログ

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店長という「名ばかり管理職」に警告

[ テーマ：判例情報 ]

2008年1月29日17:51:35

２９日の朝「昨日のマクドナルドの判決に、企業はどう対応すべきか」教えて欲しとＮＨＫの記者から電話がありました。

昨日まで北海道名寄にスキー行っていましたので、新聞も読んでいませんでしたが、幸い朝のＮＨＫニュースを見ていいましたので多少のコメントをしました。

昨日の判決とは以下のとおりです。

東京地裁（斎藤巌裁判官）は１月28日「日本マクドナルドが店長を管理職として扱い、残業代を支払わないのは違法だ」として、埼玉県内の店長高野広志さんが未払い残業代など計約1350万円の支払いを求めた訴訟の判決で「店長の職務内容から管理職とはいえない」と述べ、同社に約755万円の支払いを命じたものです。

労働時間や残業代などの支払が適用除外となる労働基準法の「管理監督者の認定」を厳格にとらえた判決ですが、今後、多くの外食産業や、衣料品、家電量販店、コンビニなとではコンプライアンスや「内部統制」との関わりから注目すべき判決ではないでしょうか。

特定社会保険労務士　恩田和明
関連記事「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、東京地裁（日経）

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